MAN Truck & Bus satsar stort – investerar nästan en miljard euro i Tyskland
MAN Truck & Bus stärker sin framtida konkurrenskraft genom att lansera programmet MAN2030+. Programmet ska både säkra företagets anläggningar och skapa långsiktig stabilitet för de anställda, samtidigt som MAN genomför omfattande effektiviseringar.
Efter förhandlingar med arbetstagarrepresentanter och fackförbundet IG Metall har parterna nu enats om programmets huvudlinjer.
Tydligt mål: lägre kostnader och bättre lönsamhet
Inom ramen för MAN2030+ har företaget beslutat om åtgärder som ska minska kostnaderna med cirka 900 miljoner euro fram till 2028. MAN siktar på att stärka resultatet genom effektivare processer och bättre resursutnyttjande, utan att försämra villkoren för personalen.
Samtidigt planerar MAN Truck & Bus att investera nästan en miljard euro i sina tyska anläggningar fram till slutet av 2030. Investeringarna ska modernisera produktionen och säkra företagets industriella närvaro i landet.
Nästa generations fordon i fokus
Utöver satsningarna i Tyskland planerar MAN betydande investeringar i Östeuropa. Företaget ska där bygga upp kapacitet för nästa generations lastbilar och bussar, baserade på det kommande Traton Modular System (TMS).
MAN förbereder också etableringen av ytterligare en batterifabrik inom koncernen i Östeuropa. Företaget kopplar satsningen till den ökande efterfrågan på eldrivna fordon inom både lastbils- och busssegmentet.
Långsiktig trygghet för anställda
En central del av överenskommelsen gäller anställningstryggheten. MAN har åtagit sig att säkra jobben för sina anställda i Tyskland fram till slutet av 2035. Om företaget når uppsatta resultat- och försäljningsmål kan tryggheten dessutom förlängas ända till 2040.
Företaget behåller samtliga tyska produktionsanläggningar, och även Traton R&D Germany GmbH omfattas av avtalet.
Inga lönesänkningar – fortsatt vinstdelning
MAN har tydligt slagit fast att programmet MAN2030+ inte innehåller några lönesänkningar för anställda i Tyskland. Företaget fortsätter att dela ut vinstandelar och betalar även fortsättningsvis lönekomponenter över gällande tariffavtal för att förbli en attraktiv arbetsgivare.
Yrkesutbildning som strategisk satsning
Företaget ser kompetensförsörjning som en nyckelfråga. MAN har därför åtagit sig att varje år anställa nya tekniska praktikanter motsvarande minst två procent av den fasta arbetsstyrkan. I dag har bolaget omkring 1 500 praktikanter i Tyskland, vilket MAN betraktar som en investering i framtida teknisk kompetens.
Sammanfattning
Genom MAN2030+ kombinerar MAN Truck & Bus kraftfulla investeringar med kostnadskontroll och långsiktig personalpolitik. Programmet visar tydligt hur företaget vill stärka sin position inom kommersiella fordon – samtidigt som både arbetstillfällen och industriell kompetens säkras i Tyskland.
