Helsingborg tar krafttag för att säkra kompetensen inom lager och logistik
Helsingborg, känt som ett logistiktätt centrum och ett av Sveriges bästa logistiklägen 2024, står inför en växande utmaning: kompetensbrist inom lager- och logistikbranschen. För att möta behovet lanserar staden en ambitiös kompetensförsörjningsplan. Denna satsning, i samarbete med branschaktörer, ska säkerställa att företag i Helsingborg kan rekrytera rätt personal och att fler invånare kan få jobb.
Här ska vi utforska hur Helsingborg tar ett helhetsgrepp för att bemöta branschens behov och framtidssäkra sin position som ett logistiknav i världsklass.
Helsingborgs nya kompetensförsörjningsplan
För att hantera den växande kompetensbristen har Helsingborgs stad lanserat en omfattande kompetensförsörjningsplan med fokus på lager- och logistiksektorn. Planen är en konkret lösning för att möta det akuta behovet av utbildad personal och framtidssäkra stadens näringsliv.
Några av de viktigaste delarna i planen inkluderar:
- Yrkesutbildningar: Längre utbildningar för att rusta personer med rätt kunskap och färdigheter.
- Kortare kurser: Flexibla och intensiva utbildningar som möjliggör snabba kompetenslyft.
- Praktik och arbetslivskoppling: Kombinationen av teori och praktik för att säkerställa att deltagarna är redo för arbetslivet.
Genom dessa initiativ hoppas staden skapa fler vägar in i arbetslivet och möjliggöra en snabbare kompetensomställning.
Hållbar och grön omställning i fokus
Med tanke på de gröna och digitala omställningarna som påverkar lager- och logistikbranschen, är Helsingborgs nya satsningar inte bara viktiga för näringslivet utan även för miljön och samhället i stort. Utbildningarna och programmen har anpassats för att inkludera kunskaper om hållbara logistiklösningar, effektiv resursanvändning och grön teknik.
Samarbete med näringslivet i Helsingborg
En av nyckelfaktorerna bakom Helsingborgs kompetensförsörjningsplan är det nära samarbetet mellan staden och branschaktörerna. Företag som Postnord och Nowaste Logistics AB har varit aktiva i att identifiera branschens behov och utmaningar.
Ann-Charlotte T Jellhede från Postnord uttrycker sitt stöd för initiativet:
– Genom en grundlig nulägesanalys och nära dialog med företagen skapar man bättre förutsättningar att hantera detta komplexa område.
Nichola Andersen Persson från Nowaste Logistics AB tillägger:
– Branschdialogen under 2024 gav oss insikt i möjligheterna att bredda kompetensen inom vårt företag.
Särskild satsning på terminalarbetare och truckförare
Våren 2025 kommer Helsingborg att lansera en riktad satsning för att utbilda och matcha terminalarbetare och truckförare med de behov som företag i branschen har. Detta är ett konkret exempel på hur staden arbetar för att möta både kort- och långsiktiga utmaningar.
Helsingborg: Ett ledande logistikläge i Sverige
Helsingborg har länge varit känt som en av Sveriges främsta logistikknutpunkter. Stadens strategiska placering i kombination med dess välutvecklade infrastruktur har gjort det möjligt för Helsingborg att behålla sin position som en av Nordens ledande logistikstäder. Den nya kompetensförsörjningsplanen stärker ytterligare stadens konkurrenskraft och skapar en hållbar grund för framtiden.
Vanliga frågor om Helsingborgs kompetensförsörjningsplan
Vad är syftet med Helsingborgs nya kompetensförsörjningsplan?
Planen syftar till att möta kompetensbristen inom lager- och logistikbranschen och säkra att företag i Helsingborg kan rekrytera rätt kompetens.
Vilka typer av utbildningar erbjuds inom ramen för planen?
Utbildningarna inkluderar yrkesutbildningar, kortare kurser och kompetenshöjande program med praktik.
Vilka företag är involverade i samarbetet?
Företag som Postnord och Nowaste Logistics AB har aktivt bidragit till dialogen och utvecklingen av planen.
Hur påverkar detta arbetsmarknaden i Helsingborg?
Genom att utbilda och matcha personer med rätt kompetens hoppas staden minska arbetslösheten och stärka stadens näringsliv.
Vilken roll spelar hållbarhet i satsningarna?
Hållbarhet är centralt, med fokus på grön teknik och miljöeffektiva lösningar inom lager- och logistikbranschen.
När startar de första utbildningarna?
De första utbildningarna, inklusive en särskild satsning för terminalarbetare och truckförare, startar våren 2025.
Slutsats
Helsingborgs nya kompetensförsörjningsplan är ett viktigt steg för att möta utmaningarna inom lager- och logistikbranschen. Genom att kombinera utbildning, branschdialog och hållbara lösningar skapar staden förutsättningar för både tillväxt och en grönare framtid. Med rätt satsningar i rätt tid visar Helsingborg vägen för hur en stad kan hantera kompetensbrist och stärka sin roll som ett logistiknav i världsklass.
